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来源:gepolo.cn 晋州晚报
2020-3-11

不管你的4G LTE连接有多强但是在某个时间某个地点那里的信号质量降低到接近无用其中部分原因是因为建筑结构与材料阻碍了蜂窝信号的传播。为了确保客户不会丧失急需的互联网连接Verizon已经联合三星推出4G LTE网络扩展器实际上给客户带来家庭与办公室专属小型LTE铁塔。

这种4G LTE网络扩器展采用小蜂窝技术将LTE网络扩展到信号通常不会到达的地点范围从10米到最大可达2公里。Verizon联合三星推出的4G LTE网络扩展器扩展区域是7500平方英尺(690平方米)。

从本质上讲能够连接到扩展器装置的设备数量是有限的在这种情况下最多七个。其实有第八信道但专门预留了911急救电话。也就是说这七个设备将能够享受到Verizon的4G LTE网络无论是流媒体或高清语音与视频通话。

Verizon与三星这款设备主要针对企业客户零售价格是$ 249.99。

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  原标题:“二孩时代”来了莫让托儿费成“纸上安慰”

  全面二孩政策落地以来与之相关的托儿费一直是人们密切注意的话题。对于这项福利记者采访了解到有的职工从未领到;有的10年未涨还会因取消独生子女证而终止发放;有的虽有增加但还不到托儿费用的十分之一。职工期待报销额度上涨的同时业内人士建议充实与完善保育设施。

  托儿费是职工在托儿保育方面的福利。以上海为例1985年起实施的托儿费报销政策历经1997年及2000年的两次调整明确子女处于幼托阶段的其父母单位各给予每月50元的报销额度。

  然而在上海做公务员的徐敏孩子已经3年多但她与同事从没享受过这项福利。

  上海市人社局工作人员告诉记者托儿费是一项政策性福利适用于全市企事业单位。假如用人单位未发放职工可申请劳动调解。

  与徐敏不同在北京某国企工作的刘玉红今年6月刚生完孩子。她自我没领到托儿费但其同事却有每月享受40元托儿费的。原来刘玉红所在企业托儿费的发放与独生子女证挂钩全面二孩政策出台后因不再办理独生子女证“公司新晋妈妈就不能享受这项福利了”。刘玉红说公司依据老人老办法、新人新办法的原则这项福利将逐渐停止。

  记者从北京市人社部门了解到现有与托儿费相关的政策是2016年新修订的〖北京市人口与计划生育条例〗规定“独生子女的托幼管理费由夫妻双方所在单位依照有关规定报销”。就“有关规定”的内容其工作人员解释:“要咨询卫计委。”随后记者致电北京市卫计委其工作人员说:“‘有关规定’是没有的。托儿费不是强制性规定由用人单位自愿发放。”

  对于领不到托儿费刘玉红表示“无所谓”。“10年前幼儿园月收费才100多元托儿费报销还有一定意义现在这点儿钱根本没作用了。”

  当然托儿费也有涨的。在长春某高校工作的高琪琪说他们学校从2016年起托儿费报销标准从每月35元提高到55元由按5个月报销增至按6个月报销报销金额由175元增加到330元。“虽然涨了但还不到幼儿园费用的十分之一。”在高琪琪看来托儿费只是“纸上安慰”与抚养孩子的成本相比杯水车薪。

  “二孩时代”职工期盼在托儿方面能有更好的保障。“希望能适当提高托儿费的报销额度。”高琪琪希望托儿费能随着物价上涨发挥更大作用。

  首都经济贸易大学劳动经济学院副教授陈红在接受记者采访时说应当充实与完善保育设施以社区为中心捧场妇女工作与家庭兼顾从根源上解决孩子入托、入学难的问题。(记者 甘皙)

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