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来源:gepolo.cn 晋州晚报
2020-1-27

   新华社联合国10月31日电(记者尚绪谦)联合国安理会10月31日发表主席声明强调保护武装冲突中儿童权益的重要性。

   声明敦促冲突各方准许安全、及时、不受阻碍地向儿童提供人道主义援助尊重联合国人道主义机构及其合作方的工作。

  声明说安理会谴责武装冲突方招募与使用儿童杀害、强奸、绑架儿童袭击学校与医院等行为要求所有冲突方立即停止这些做法并采取特别措施保护儿童。声明强调武装冲突方必须严格遵守国际法规定的在武装冲突中保护儿童的义务。

   声明强调任何儿童都不应被非法或任意剥夺自由。声明呼吁所有冲突方停止拘禁儿童停止对儿童的酷刑与其他不人道的处罚。

   安理会强调必须对受武装冲突影响的儿童提供及时与适当的援助帮助他们重新融入社会与恢复正常生活。

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就业检查报告:深度解析未来5-10年AI对就业的影响

  本文系网易智能工作室出品。

  【网易智能讯 9月6日消息】你可能没有做你理想的工作。最有可能的是你赚的钱并不像你想要的那么多。但让我们面对现实:经过过去几年的发展如今的就业市场已经有了很大的改善而美国已经接近经济学家所说的“就业饱与状态”失业率降至近4%。

  但这种有利的趋势掩盖了许多人在某些职业领域的痛苦与混乱而且这些人数还在不断增多。机器人技术、人工智能与其他压力几乎肯定会在未来几年改变数百万美国人的就业前景无论是好是坏。以下是工作与就业在未来5-10年可能发生的变化:

  一、你的同事:机器人

  机器人技术与自动化已经取得了巨大的进展尤其是在制造业领域。根据牛津大学工程学院2013年的一项研究在未来20年里美国近一半的工作岗位47%的人面临着被自动化代替的风险。

  研究人员检查了700多种职业考察了员工的工作表现、所需的技能以及目前阻碍计算机化的工程障碍。那些需要创造性与社交技巧的任务往往风险更小。

  运输、物流与办公室管理方面的工作岗位面临着被替换的风险。无人驾驶汽车包括大型卡车已经在高速公路上行驶。根据牛津大学的报告虽然目前机器人主要应用于制造行业但接下来可能会有数百万个服务岗位也将使用机器人技术。服务业的自动化可能更为重要因为服务业比制造业与农业拥有更多的就业机会。

  最近鲍尔州立大学的一项研究列出了一些有可能被自动化的职业。其中包括电话销售人员、保险承保人、纳税申报表编制人员、手表维修人员与输入数据的人。相比之下那些较低风险的职业包括休闲理疗师、社会工作者、技工监督人员、卫生技术人员与助听器专家。

  技术进步是一把双刃剑。他们会使得一些工作消失但也会创造其他的工作机会。

  例如在零售业自动化带来了自助式的收银通道。不过Gray&Christmas公司的首席执行官John Challenger说电脑化的阅读眼镜或护目镜的使用将让购物者能够在食品杂货店的货架上寻找一些具有特定性质的食物。其他新兴产品或应用程序能够帮助你使用智能手机更方便地检测与识别想要的产品。

  “一些新技术最终将创造就业机会”他说。“有使用增强现实或虚拟现实经验的员工将会拥有最多的机会那些能够帮助引导客户新体验或培训员工的人也是如此。”

就业检查报告:深度解析未来5-10年AI对就业的影响

  二、机器人革命

  最终机器人与自动化的普及将成为全国性的趋势。但到目前为止尤其是对机器人来说影响力已经非常集中。布鲁金斯学会最近绘制了工业机器人的流行趋势并指出美在国中西部各州以及汽车工业集中的南部地区机器人使用数量较为集中。

  报告称在美国中西部与南部各州的233,300个工业机器人中有超过一半的工作是“焊接、喷漆、组装产品、处理材料或包装物品”。仅在密歇根州就有12%的工业机器人而在所有西方国家这一比例仅为13%。俄亥俄州、印第安纳州与田纳西州也广泛使用机器人。

  工业机器人的使用将会减少一些工作岗位包括危险的、重复性的与体力强度大的工作但它可以创造新的工作机会。亚利桑那州立大学的助理工程教授Heni Ben Amor说除了需要机器设计、维护与编程的工程师之外最终其他人也会与机器人并肩工作。

  他说:“在过去机器人身体上有个缺陷因为假如你不幸被一个人机器人击中就会很危险。新的趋势将把两个世界融合在一起。”例如他说人类可以做一些灵活工作比如安装小螺丝钉而机器人则负责做需要体力与重复性的工作。

  三、挥之不去的不安感

就业检查报告:深度解析未来5-10年AI对就业的影响

  Ben Amor说机器人技术的进步可能会带来就业机会他对此感到很兴奋。“所创造的就业机会将比被消除的就业机会多得多”他预测道。

  Ben Amor认为无人驾驶汽车是在机器人技术旗帜下倒下的因为两者都涉及到机器或系统感知环境的变化并采取相应的行动。他认为鉴于优步、Alphabet、通用汽车与英特尔等公司都在硅谷附近的公共道路上测试了这种车辆亚利桑那州在无人驾驶汽车与卡车的开发上可能会有一个光明的前景。

  他说这里的测试异常集中吸引了许多聪明的学生与年轻企业家的注意他们想要为这些公司工作或者自我创业。不过机器人与人工智能的采用往往会让公众担心有一天会失业。这种焦虑蔓延到了政治领域。布鲁金斯学会在报告中指出:“有证据表明去年十一月红色州(共与党)投给特朗普总统的机器人投票率是蓝色州(民主党)投给希拉里.克林顿的两倍多。”

  亚利桑那州的机器人数量较少因此也就没有机器人所引发的焦虑感但该州在其他方面却落后于其他州比如岗位、经济繁荣与就业方面。

  例如根据Prosperity Now杂志的一份报告亚利桑那州的低收入工作比例(27.8%)略高于全国平均水平的24.2%。在亚利桑那州平均工资为49,700美元这比美国平均水平低3,200美元而当地雇主为员工提供医疗保险的比例也略低于美国平均水平。

  四、工作岗位依然存在但受教育程度需要不断提高

就业检查报告:深度解析未来5-10年AI对就业的影响

  来自机器人、人工智能与全球外包的压力是很严重的但前景并不完全是黯淡的。整个国家的经济是强健的、有弹性的与具有创新力的。新行业将会创造出新的就业机会就像过去经常发生的那样。

  乔治敦大学教育与劳动力中心最近的一项研究估计对于没有大学学历的人来说仍然会有3000万个“好工作”。这些工作的中位数年薪为55,000美元(最低35,000美元)。其中很多工作都是在医疗保健、金融与信息技术领域。

  这样的职位已经稳步取代了传统蓝领行业以前的好工作。例如25年前一个机械工人赚了44,000美元这是一份不错的制造业工作。如今这一描述适用于一名年薪6万美元的电脑捧场技术人员。报告中列举的其他好工作例子包括财务经理、销售代表与工程技术人员。

  尽管如此该研究指出对好工作的教育要求正在上升。虽然不必具备大学学位但仍需要接受过高等教育。对于那些没有高中文凭的人来说好工作的数量自1991年以来已经减少了100万多人。相比之下拥有大专学历的工人从事好工作的数量在此期间增加了300万人。

  “为了有效竞争工人需要接受一定程度的高等教育与培训”报告称。“此外有时为了获得这些工作或者在这些工作岗位上取得进步还需要有各种各样的非学历证书。”

  五、恢复贸易工作岗位

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  高等教育固然重要但许多高薪工作并不需要花在大学课堂上的时间。据估计在亚利桑那州的建筑行业大约有1万个或更多的岗位空缺——比如水管工、电工、干墙专家、木匠与其他某些职位。

  Brewer公司是一家大型的管道公司其中包括水管的零售业务它在吸引工人就业方面遇到了困难以至于它放缓了增长速度从而让客户服务与质量不受影响。该公司的首席执行官Mike Brewer说公司正在寻找合适的人选来填补35个空缺职位今年至少会增长15%。

  Brewer为那些想成为水管工的人提供了带薪实习机会。我们不需要有以往的工作经验但申请者必须要有责任心并对工作充满热情。“这些人会准时上班然后工作一整天吗?”他问道。“这不是什么很难的事。”

  六、前途光明的职业

  除了机器人技术、外国竞争与教育因素其他因素也会影响就业。因此行业的优势或劣势、客户需求等等都是如此。

  Kiplinger最近整理了785种职业根据当前的平均工资水平与未来的增长前景本别收集了10种最优与最差的职业。

  10个最佳职业主要集中在科技与医疗保健领域。在科技领域发展前景好的职位包括应用开发者与计算机系统分析师而医疗行业则为护理师、理疗师、健康服务经理、医师助理、牙科保健师与语言障碍矫正师。市场研究分析师与金融顾问位于Kiplinger研究的前十名之列。

  而最糟糕的职业则是多种多样的其中包括纺织工人、相片处理人员、家具精加工人员、金属/塑料机械操作员、印刷装订工与印刷工人等许多制造业岗位。机器人技术以及技术的进步正在让这些工作岗位变得不那么重要。

  据报道其他一些前景不佳的职位部分原因是因为他们的竞争非常激烈或者工资不高这些职位包括电台/电视播音员、立法者、花卉设计师、游戏收银员与上门推销人员。

  STEM领域的工作——那些从事科学、技术、工程或数学的工作——享有特别好的就业前景。Challenger说:“未来的工作无论是行业还是水平毫无疑问都会涉及到至少一项技术的基础知识。”他补充说进入STEM行业的人将在竞争中占据优势。

  2017年该公司列举了STEM最注意的职位包括计算机系统分析师、统计学家、软件开发人员、数学家与财务顾问。这些领域的平均工资已经超过了8万美元失业率低于2.5%。

就业检查报告:深度解析未来5-10年AI对就业的影响

  七、兼职工作:选择不断扩大?

  人们的假设是大多数人想要拥有具备一系列福利的全职工作但事实并非如此。事实上目前有超过六分之一的美国人从事兼职工作其中很多人是在家工作的。

  求职网站FlexJobs的首席执行官Sara Sutton Fell说兼职或远程工作对双职工父母、半退休人员、有健康问题的人、军人配偶与职业改变者来说是理想的工作选择。

  她指出各种规模的公司以及各行各业的公司都雇佣远程兼职工作者比如护士、会计师与数字营销策略家。家庭教师、作家与编辑、计算机程序员、翻译与客服代表也同样如此。

  随着婴儿潮一代的健康状况良好对于年轻的退休人员来说兼职工作仍然是一个很有吸引力的选择——这是一种保持社会参与度、同时获得额外收入的有效方式。事实上在最近由员工福利研究所进行的检查中79%的员工表示他们计划在退休后工作。然而在同一项检查中只有29%的退休人员表示他们实际上是在工作或者是在为获取收入而工作。

  这项检查发现现在的劳动者对就业的期望与退休人员的比例之间存在很大的差距。但是随着一些职业的就业机会短缺与工作灵活性的增加退休人员的兼职工作在未来几年可能会更加适用。(选自:azcentral 作者:Russ Wiles 编译:网易见外智能编译平台 审校:Simone)

  本文系网易智能工作室出品。

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