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来源:gepolo.cn 晋州晚报
2019-12-9

  网络大病众筹掺假不仅对捐助者造成情感伤害也损害了网络募捐平台的公信力影响网络慈善事业的发展。必须厘清众筹平台与众筹申请人的责任对于掺假众筹进行双向追责倒逼双方切实履行责任与义务杜绝虚假网络大病众筹。

  最近一个名为“苏州小伙”的网友在网上发帖称自我家境贫寒母亲左右胸均被查出乳腺癌希望通过“轻松筹”众筹30万元给母亲治病。帖子上线两天后该网友筹得近2万元善款但为他的母亲治疗的医院医生怒斥其陈述的病情与事实不符其母实际只有单侧乳腺癌而且除去医保报销的费用患者需要自费的医药费仅有6800元。

  当大病、重病不期而至互联网大病众筹平台成为许多贫困患者及其家人的“救命稻草”。2016年民政部指定首批13家慈善组织互联网公开募捐信息平台其中腾讯公益平台、蚂蚁金服公益平台、淘宝公益平台3家平台全年筹款就达到12.89亿元比2015年增加37.79%。从网络捐赠的领域来看医疗救助与教育助学类最受注意。

  不过在网络慈善的发展过程中有关“骗捐”的质疑一直如影随形。去年24年的重庆小伙王浩(化名)因患尿毒症在网上募捐8万多元几个月后他全款买了一辆10多万元的SUV车引发了众多捐助者的不满。一名在德国留学的中国学生众筹500万治疗白血病的消息同样引发质疑一些在德国留学与工作的华人介绍在德国的注册大学学生都需要购买强制公保医疗保险治病与药费大部分都是可以报销的。事后该捐款账号被众筹平台冻结。

  网络大病众筹掺假不仅对捐助者造成情感伤害也损害了网络募捐平台的公信力影响网络慈善事业的发展。对此必须厘清众筹平台与众筹申请人的责任对于掺假众筹进行双向追责倒逼双方切实履行责任与义务杜绝虚假网络大病众筹。

  公益众筹通常需要三方面组成包括发起方、出资人与众筹平台。众筹平台往往会事先撇清责任称自我只是项目的发布平台、资金的发放平台并不承担项目的执行与监督。如“轻松筹”在其〖使用条款〗中表示“对在轻松筹上得到的任何信息服务或买卖进程均不作担保平台有权随时对发布项目进行调整、下线且不承担任何相关责任”。

  然而众筹平台的免责条款不能对抗法律强制性规定。新修订的〖慈善法〗为个人求助保留了空间但一旦个人求助通过网络众筹平台发出来需要对众筹信息的真实性负责的就已经不再只是求助者个人还要包括众筹平台。因为网络大病众筹虽然由个人发起但借助了平台就已然转化为慈善组织的募捐行为受到慈善法的约束。

  根据我国〖互联网信息服务管理办法〗互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务并保证所提供的信息内容合法。〖侵权责任法〗第三十六条明确规定网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益未采取必要措施的与该网络用户承担连带责任。因此有关部门必须加大监管力度对于履行审核义务不到位对众筹申请把关不严的平台依法追责彻底打消其事不关己的侥幸心理切实保障发布信息的真实有效。

  同时还应看到许多虚假大病众筹项目并不是完全虚假而是半真半假“患病是真、缺钱是假”患者家里明明有钱却要通过众筹的方式获得医疗费。对这种情况单靠众筹平台的审核是远远不够的必须发动社会监督真实还原申请人的家庭经济状况让装穷骗捐者现出原形。对于涉嫌骗捐的当事人不应仅限于叫停众筹申请冻结募捐账号还应当以诈骗罪追究其刑事责任。

  只有提高骗捐的风险成本才能让别有用心者望而却步让真正困难者获得更多受助机会。

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  招聘网站发布2017年秋季东莞雇主需求与白领人才供给报告 今秋网游业薪酬最高

  今秋在东莞就业哪个行业薪酬最高你知道吗?昨日智联招聘发布了2017年秋季东莞雇主需求与白领人才供给报告其中数据显示东莞各个职位的整体平均薪酬水平略有上升其中薪酬最高是网络游戏行业其平均月薪超1.1万元其次为银行平均月薪约1万元。

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  此外报告数据还显示2017年第三季度东莞地区的职场竞争情况有所缓解竞争指数降低。

  月薪8000元以上职位占近三成

  据了解今年秋季智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况分析在线企业招聘数据与白领投递简历情况注意中国劳动力市场的白领供求状况在此基础上形成东莞雇主需求与白领人才供给报告。

  来自智联招聘在线数据显示东莞地区2017年秋求职期的平均薪酬为7692元在全国37个主要城市的薪酬水平中排行第八位。从薪酬的分布情况来看东莞地区薪酬水平较高平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.6%8000元以上的占27%。

  具体到行业薪酬情况上网络游戏的平均月薪最高为11329元;其次为银行业薪酬水平为11070元;再次是专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)行业平均月薪为10489元。

  数据显示东莞地区平均薪资排行前十的行业与上一季度相比发生较大变化网络游戏的平均薪资水平与排行跃升医疗、护理、美容、保健、卫生服务进入薪酬前十的排行榜。银行业发展较快相对夏季平均薪酬排行有所上升位列第二。互联网、电子商务行业也进入了前十位的榜单中。

  房地产行业就业竞争依旧激烈

  具体到就业竞争哪些行业竞争比较激烈呢?智联招聘2017年秋季在线数据显示东莞地区竞争指数排行前五位的行业中通信、电信、网络设备行业的竞争指数最高其次是银行业房地产、建筑、建材、工程行业排在第三计算机硬件行业与增值服务行业的竞争指数位列第四与第五。

  智联招聘相关专家分析科技水平的不断提高使得东莞通信、电信、网络设备行业的人才需求较多但就业竞争也非常激烈。同时随着房地产业自身发展升级开发商急需人才补充但同时就业竞争也非常激烈。

  具体到职位竞争上其激烈程度也与薪酬水平大致吻合。数据显示东莞地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、高级管理与财务、审计、税务。此外IT质量管理、测试、配置管理与生产管理、运营的竞争也较为激烈。

  支招: 注意行业的发展前景

  打算在年底跳槽的求职者如何在莞找到一份满意的工作呢?

  为此专家建议对于想在东莞谋求发展的求职者除了了解东莞地区的行业概况、薪酬水平外在具体求职过程中应尽早确立自我的求职目标薪酬虽然是重要考虑因素但也要明确自我的职业专长熟悉市场热度注意行业发展前景确定行业领域以便自我在选择就业时更加灵活机动。

  此外对于广大求职者而言保持自身的职场竞争力始终是“第一要务”只有具备坚实的职场技能与知识才能寻找到更满意更合适的岗位。

  文、表/广州日报全媒体记者陈臣

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